工作场所伤害

大多数工作场所伤害的背部或脊椎发生,因为工作环境的一个方面是不安全的。经常责任不限于雇主,这意味着在工人赔偿恢复之外可能存在途径。

联系我们

12%的有关的有关伤害涉及伤害脊髓。10bet是哪家公司大多数工作场所的伤害发生,因为有一个方面是不安全的工作环境。工作伤害以多种不同的方式发生,但事实仍然是结果可以严重影响您继续工作和持续正常生活的能力。

为了确保您没有留在您无法前进的情况下,您和您的律师将密切关注证明您所在的条件的证据负责将您置于此职位。为了能够理解和评估责任在您的特定案例中所在的责任,它有助于考虑标准的工作环境,以便这种伤害发生这种伤害以及每个雇主应该采取的预防措施。

危险的工作环境和员工安全

  • 继续维护:雇主有责任确保正在使用的工作环境设备和设备得到维护、更新和良好的维修。
  • 温度:工作时间内的工作条件应保持在合理的温度下,因为极冷和极热会影响员工的健康和工作方式。
  • 灯光:照明应适用于各种条件——在可能发生照明故障并造成危险情况的情况下,必须提供应急照明。
  • 清洁度:环境要保持整洁有序。不应该忽视那些可能产生意外危险的事情。
  • 楼层:地板不应不平整或打滑,并避免可能造成裂缝的抽石滑动和秋天
  • 下降:坦克必须被覆盖,任何可能落入的危险都应该被围起来。
  • 视窗:窗户应该是半透明的,由安全材料制成,并有屏幕或元素,使它们保持安全。
  • 自动扶梯:自动扶梯应安全起作用,配备必要的安全装置,如易于访问的安全停止控制。

雇主要对所有可能伤害到你的工作的事情负责,并采取必要的预防措施来阻止它。他们应该总是解释可能涉及的风险,并确保这些事情将得到控制。你应该接受了所有必要的培训,以确保你的工作安全。如果有任何伤害发生,他们必须向警察报告健康和安全执行

必须评估如何处理这些条件,以及是否以最安全的方式执行了所有内容。如果发现你犯了错误,有人可能要对你的受伤负责,你应该得到帮助。这种事情不应该发生在你身上,你也不应该独自面对别人的粗心所带来的后果。

寻找责任

您的律师将协助研究发生在您的发生的内容,以便揭示潜在的责任指标。要确定错误发生的位置,您和您的律师将调查所涉及的所有个人。在这些情况下,最常见的受害者将提交工人赔偿要求.在任何情况下,如果伤害发生在工作期间,雇主有责任。虽然法律非常严格,有时雇员也可以对雇主提起伤害诉讼。这些可能包括:

  • 极端疏忽:在那里可以证明你的雇主意识到工作条件不安全。
  • 工伤补偿保险:如果可以证明雇主的工人赔偿保险不足,您可以提出诉讼。
  • 关于工人赔偿要求的问题:如果您的索赔被拒绝或您的雇主为您提供悲伤,您可以将他们带到法庭上。
  • 第三方的过失:如果您能证明第三方负责受伤,您可以对他们进行职业损害诉讼。

费用和保险

确定谁负责伤害可能是非常困难的。经验丰富的伤害律师可以帮助你进行全面调查,以确定你的法律权利,以及你是否应该对公司提起诉讼。

工伤补偿福利应该支付你的医疗费、治疗费、自付费用、交通费以及病假期间损失的大约⅔的工资。如果受伤严重到你暂时或永久无法重返工作岗位,工人将获得每周福利。

取决于您居住的状态在美国,你是否无法重返工作岗位以及你在工作场所受到的伤害的严重程度将决定你可以享受哪些福利。时间损失赔偿福利是定期支付的,通常每月一到两次。当你“失去赚钱能力”时,一些州会为你提供资金,这种情况通常发生在你从事“轻型”或兼职工作的情况下。在这种情况下,雇主会支付你现在的工资与以前相比的差额。

如果您受到此伤害的永久禁用,您有资格获得a工人赔偿养恤金.这将给你一个固定的百分比,你通常会在你受伤的时候赚。你的律师会与你的医生沟通,以确定你的受伤是如何影响你的工作能力的,并会尽一切努力为你争取应得的赔偿。

不要犹豫向像你一样擅长处理案件的人寻求帮助.你不是一个人,让别人帮助你度过这段困难的时间会帮助你减轻一些经济和情感的负担,让你走上你应得的恢复之路。

其他类型的伤害